Heb je hulp nodig bij een organisatieverandering?
Al bijna 20 jaar geef ik leiding aan, en begeleid ik teams en professionals door veranderingen. Voor mij begint dit met een glashelder en eerlijk antwoord op “de waarom-vraag” van de verandering en samen met teams en medewerkers antwoord vinden op de vraag “wat betekent dit voor ons / voor mij?”. Vervolgens is het zaak om de juiste kansen, ondersteuning en eventuele opleiding te bieden. Mijn uitgangspunt: “Iedereen wil waardevol zijn en blijven, en daar help ik graag bij”.
Heb je tijdelijk vervanging of versterking nodig op (team)managementniveau?
Ben je er even niet? Of heb je een frisse blik en of extra capaciteit nodig? Ook dan help ik graag.